英栎咨询浅谈抢占万亿级人力资源市场

2018-01-05 09:59:05来源:海外网
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英栎咨询浅谈抢占万亿级人力资源市场

近日,据新华社报道,中国人社部发布了《人力资源服务业发展行动计划》提出到2020年,中国人力资源服务产业规模达到二万亿元。

《人力资源服务业发展行动计划》的发布,说明了目前人力资源配置的重要性。这么做既符合目前人力资源的实际需求,又更好地优化人力资源服务。这一计划的公布,意味着中国人力资源服务行业已进入快速发展阶段。

万亿级人力资源市场规模只是开始

人力资源是推动经济社会发展的第一资源。得人才者,得天下。围绕人力资源的开发和深入是企业获得发展和提升的重要途径。近年来,我国人力资源服务的发展取得明显成效。截止到2016年,全国各类人力资源服务机构达到2.67万家,从业人员55.3万人,行业全年营业收入1.18万亿元,一直保持20%左右的增长。

英栎咨询浅谈抢占万亿级人力资源市场

英栎咨询透露:“万亿级的人力资源市场规模,是人力资源服务外包、培训、咨询和高级人才寻访等市场业务蓬勃发展的体现。但是,这样的发展还远远不够,目前来看,仍然没有满足社会上的用人需求。现在只是一个开始。”

据人社部的统计数据,全国各类人力资源服务机构为28万家用人单位提供了876万人次的劳务派遣服务,为54万家用人单位提供人力资源外包服务和116万次的人才选聘。这就是一万亿人力资源服务的规模,而人社部提出2020年两万亿的规模,那么翻倍的根据来自哪里?

据英栎相关人士表示:“表面上看,2016年底,中国有近2600万家企业,每天新增1.5万家,每年新增就业人口1000万人,但这不是主要原因,英栎认为劳动力市场近几年发展巨大的根本原因是:岗位职能细分化,政府部分职能外包,企业和事业单位的业务板块不再是传统模式般的单一,由于跨界成为常态,相应的跨界人才储备也成为了常态。举个最简单的例子,在互联网和移动端的冲击下,几乎所有企业都会新增数个非传统岗位,如新媒体运营岗、文案岗、EPR岗等等。这些岗位的设立产生出巨大的市场需求。而人力资源服务机构自身也在进化,从最简单的职业介绍所到今天的PC+APP平台,其中新增职能和职位达到上百种,人才储备上百万人。这就意味着,面对庞大的就业基数和快速增长的职能细分,人力资源服务行业还有更广阔的发展空间,这也是达到两万亿市场的底气和信心。”

责编:郑青莹

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